为进一步规范党纪政务处分的执行，维护纪律处分的权威性和严肃性，按照集团公司《关于开展党的十八大以来纪律处分决定执行情况专项监督检查的通知》文件要求，由纪检审计部牵头，成立纪律处分执行情况自查工作小组，院（党）办、人力资源部等部门协助，对医院2013年1月1日至2018年12月31日期间受到党纪政纪处分人员的决定执行情况认真开展了自查自纠工作。

本次自查内容主要包括处分决定送达、宣布、材料归档情况，处分后确定职务、级别、工资情况，影响期内受处分人员的任用情况，年度考核等次确定情况，特别是给予撤销党内职务、行政降级以上重处分人员的处分执行情况。自查工作采取“七查七看”的方式进行，即查党纪政纪处分决定执行情况相关文件，看处分决定是否执行到位；查会议记录，看处分决定是否按规定在适当范围内宣布；查组织人事档案，看处分材料是否及时归入受处分者的组织人事档案；查年度考核审批情况，看年度考核是否按规定确定等次；查工资核定表，看受到严重警告处分人员是否按规定未晋级；查年度表彰情况，看是否存在违规评先评优；查有无处分决定未执行到位，看是否及时纠正整改到位。

通过查阅组织人事档案、工资档案、考核资料，未我院存在发现执行不到位、打折扣等问题。自查过程中，医院纪委严格落实纪律处分执行工作，加强了与组织、人事以及档案归档部门的协调配合，并积极探索，形成纪律处分执行常态化监督机制，建立明确告知、定期反馈、监督检查、责任追究制度，从而进一步加强了纪律处分的执行力度，杜绝纪律处分执行打“白条”。

后期，纪检审计部将会同院（党）办、人力资源部等部门联合成立检查小组，不定期对医院纪律处分决定执行情况进行检查，并与有关职能部门积极沟通，确保纪律处分决定执行到位，切实维护纪律的严肃性和权威性；从易产生问题的薄弱环节入手，积极进行探索实践，不断增强处分决定执行监督的力度和成效，要把处分决定执行作为监督工作的重要内容，抓住贯彻执行监督执纪工作规则和深化监察体制改革试点的有利契机，进一步加大监督执纪问责力度。确保医院纪律处分执行情况落实到位，行之有效。