贵航贵阳医院手足外科招聘公告
时间：2016-06-08 来源： 浏览量： 分享到：
贵航贵阳医院隶属世界500强的央企——中航工业集团公司。经过20余年的跨越式发展，已建设成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健及急救为一体的现代化三级综合医院，小河区区域医疗中心，遵义医学院非直属附属医院，住院医师规范化培训基地（共9个专业）；已顺利通过三级甲等综合医院现场评审。
医院位于贵阳市经济技术开发区（小河），总院开放床位1000张，下设8家分院。学科设置齐全，拥有双源CT、1.5T磁共振、直线加速器、钬激光治疗等高新诊疗设备。2015年门急诊量60余万人次，年住院人次22000人次，年手术万余台次。（详情点击：http://www.gh300.cn/）
根据医院和手足外科工作的需要，现在医院内、外公开选拔手足外科主任，公告如下:
一、岗位设置和基本职责
（一）岗位设置
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科别
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岗位名称
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人数
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手足外科
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科主任
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1名
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（二）岗位职责
1.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2.定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为.
5.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8.按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10.领导组织本科人员的“三基训练”和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
二、选拔范围和任职资格
（一）选拔范围
面向院内、外公开招聘。
（二）任职资格
1.基本条件
（1）遵纪守法，爱岗敬业，认同贵航贵阳医院文化；
（2）具有良好的职业道德、职业素养和团队合作精神，有较强的主动服务意识和沟通协调能力；
（3）具有大学本科及以上学历，高年资主治医师及以上职称；
（4）年龄﹤50周岁；
（5）身体健康、精力充沛，有一定的抗压能力。
2.专业要求
（1）骨科相关专业，有手足外科工作经验者优先；
（2）熟悉手足外科门诊及住院病房管理流程；
（3）熟悉本专业发展前沿动态；有开展本领域内领先技术、项目的能力，有一定技术专长；
（4）具有一定的科室管理和运营能力。
特别优秀者，可适当放宽条件。
三、考核及招聘程序
1.报名
（1）报名时间：2016年6月8日-6月14日。
（2）报名方式：将报名表（见附件）通过院内“OA”或电子邮件发送至人力资源部 王海宁收。
2.资格审核
人力资源部将对报名者进行资格审核，审核结果将电话通知本人。
3.民主测评
对资格审核通过者进行民主测评，测评范围为所在科室（部门）的在岗职工。
4.访谈
（1）本院职工：与资格审核通过者所在科室（部门）工作一年及以上的员工进行深度访谈。
（2）非本院职工：到原工作单位了解情况。
5.选拔面试
面试时间：电话方式另行通知。
面试方式：10分钟的演讲，内容包括自我介绍、对医院和应聘岗位的认识、针对应聘岗位的工作设想等方面。
6.根据考核成绩，拟定聘任人选。
7.公示
对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。
8.任命
公示结束后，医院将行文任命，试用期三个月。
四、联系方式
联系电话：0851-83831283转3009 3606 3266
18985172035
联系人：王海宁
电子邮箱： 2548016381@qq.com
五、说明事项
（一）医院人力资源部承诺为所有报名者的情况和参与选拔考核的全过程保密。
（二）医院人力资源部有权对报名表进行复制存档，并根据需要对选拔全过程或部分环节进行书面记录、录音并留存。
（三）为保证选拔工作的公开、公平、公正，医院党群工作部、纪检审计部将对公开选拔工作进行监督，监督电话：0851-83831283转3008、3018。
贵航贵阳医院人力资源部
2016年6月7日
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