为帮助新员工了解医院的发展历史、医院中长期规划及文化理念，掌握各项规章制度，尽快融入医院环境，我院于9月3日组织开展了为期三天的新员工岗前培训，参加本次培训的新员工共有50余人，包括医生、护理、医技等岗位人员。

9月3日上午，2020年新员工岗前培训开班仪式在四楼大会议室召开，医院党政领导班子成员、副调研员出席了开班仪式。党委书记李义代表医院党委和行政领导班子发表了语重心长的欢迎辞，对新员工的到来表示热烈的欢迎和殷切的期许。他希望新员工做好三点准备：准备好思想转变、行动转变、角色转变。希望新员工全身心地投入工作，尽快适应新环境，不断努力学习新知识，共同推动医院的发展，在今后的工作中实现自我价值。

开班仪式后，党委书记李义带来此次岗前培训的第一课——医院发展历程的基本情况介绍，首先从医院建院的历史背景出发，着重为新员工讲述了我院的发展现状和未来规划、隶属关系、医院规模、薪酬制度。他表示，新员工应该对自己有更高的要求和期望，个人的职称晋升和学历晋升对于今后的发展十分重要，他希望大家尽快从思想观念上完成角色的转换，恪守职业责任，不断学习、充实自己。

和往年的岗前培训课相比，今年的课程更加注重了人文精神的教育培训，为此人力资源部特别邀请了院长顾问、影像专家王学建教授为新员工做了题为“学习、工作、生活”的经验分享。

此次新员工岗前培训在课程设置上以学习掌握规章制度、岗位基本技能为主，同时增加了关于科研教学、继续教育等相关知识。医院相关职能部门和业务部门就医院的管理制度、医疗核心制度、院感管理、合理用血、医保管理、医德医风、安全生产和消防安全、信息系统的使用、急救知识、职业礼仪、医患沟通技巧、继续教育和科研申报等方面进行了专题授课。院团委开展了《让奋斗成为青春最亮丽的底色》理想信念教育培训。

通过三天的系统培训学习，新员工收获颇多，对医院的整体情况和岗位职责有了清晰的了解，增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，更加明晰了对于未来职业规划的理解，培训达到了预期的效果。

                                                                                                                   人力资源部宣传员  陈雨笛撰稿

                                                                                                                               2020年9月7日