2月19日，红阳分院院长邓敏在四楼会议室主持召开干部会，专题研讨红阳分院中长期发展规划。各科室主任、职能部门负责人和护士长参加会议。

会上，邓敏首先回顾了近年来红阳分院的发展与变化。她说，这几年，经过干部职工的艰苦努力和辛勤劳动，我们在加强基础管理，提升服务能力，实施成本管控，稳定职工队伍等方面取得了可喜的成绩，凝聚了大家的心血和汗水。着眼今后五年，机遇与挑战并存，希望与困难同在。面对新形势新要求，到2025年，红阳分院（清溪社区卫生服务中心)的综合能力要大幅提升，服务领域要不断拓展，人员素质要明显提升。

邓敏从四个方面深入分析了医院发展过程中的优势、机会、劣势与威胁，要求干部职工保持清醒头脑，既要直面挑战，更要坚定信心。山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。

邓敏强调，制定《红阳分院中长期发展规划》，源于我们对今后形势的正确判断，源于我们对持续发展的冷静思考，这是每一位干部的使命与责任。当务之急，我们要扎扎实实，一步一个脚把今年的目标任务完成好，为今后五年的发展奠定必要的基础。

邓敏要求，2019年红阳分院的工作重点是如何开源与增收，要千方百计扩展医疗业务范围，加快新增康复养老、临终关怀、中医康复等，重点关注医养结合项目。要完善分配激励机制，科学合理核定人员编制，建立健全内部绩效考核和薪酬分配制度，充分调动医护人员的积极性。同时要分层次、分专业进行梯队建设，帮助青年员工顺利获得各种执业资质，培养年轻人的专业技能和人文素养，提高员工对医院的忠诚度和归属感，优先提供各种外出学习、培训、进修机会。

与会干部就未来将红阳分院建设成为“省市级的示范性社区卫生服务中心”形成了共识。

                                                                              分院分院  汪绍芬撰稿

                                                                        2019年2月20日